직장에서 정신 건강 동반자인 Teale이 1,100만 달러를 모금했습니다.

프랑스 스타트업 Teale은 올 여름 초 1,100만 달러(1,000만 유로)의 자금 조달 라운드를 확보했습니다. 이 회사는 직원들에게 정신 건강 플랫폼을 제공하고, 소진이나 조용히 그만 두는 것을 방지하는 데 있어 HR 관리자를 돕습니다.

Alter Equity와 Bpifrance의 Digital Venture 펀드가 시리즈 A 펀딩 라운드를 주도하고 있습니다. 기존 투자자인 Isai와 Evolem도 스타트업에 다시 한 번 투자에 나섰습니다.

Teale은 양면 플랫폼입니다. 많은 사람들이 고용주가 정신 건강과 관련하여 어떤 형태로든 지원을 제공해야 한다고 믿기 때문에 이는 직원을 위한 특전으로 볼 수 있습니다. 그러나 HR 관리자가 조직에 문제가 있는 경우 이를 확인할 수 있도록 설계되었습니다.

"우리의 임무는 정신 건강을 민주화하고, 이 주제에 대한 오명을 벗기고, 실제로 기술, 데이터 및 과학을 정신 건강 서비스에 활용하여 직원을 도울 뿐만 아니라 더 건강한 조직을 구축하기 위해 무엇을 할 수 있는지 스스로에게 묻는 것입니다." - 창업자이자 CEO인 Julia Néel Biz가 나에게 말했습니다.

회사에서 이메일을 보내 Teale을 무료로 사용할 수 있다고 알리는 것은 모든 직원이 앱을 다운로드하여 설치하고 자신의 정신 건강을 더 잘 이해하기 위해 앱을 사용할 수 있다는 의미입니다. 그리고 그것은 다양한 기준에 따라 귀하의 정신 건강을 평가하는 데 사용되는 설문조사로 시작됩니다.

“이것은 우리 과학 자문위원회와 우리 팀과 협력하는 심리학자들과 함께 만든 독점 지수입니다. 우리 과학 자문위원회는 정신과 의사와 심리학 박사들로 구성되어 있습니다. 이 지수는 정신 건강을 측정하는 좋은 지표임이 과학적으로 입증되었습니다.”라고 Néel Biz는 말했습니다.

그 후 Teale은 귀하의 현재 상황과 관련이 있을 수 있는 콘텐츠를 추천해 드립니다. Teale은 스트레스, 수면, 탈진, 사별, 불임 등에 관한 1,000개의 오디오 및 비디오 콘텐츠를 갖춘 대규모 콘텐츠 라이브러리를 구성했습니다.

그리고 그것이 충분하지 않다면, 정신과 의사나 심리학과의 진료 예약을 예약할 수도 있습니다. 이는 실제로 어디서부터 시작해야 할지 모를 때 치료를 시작하는 데 도움이 될 수 있으므로 중요한 기능입니다.

이미지 크레딧:틸

관리 측면에서 Teale은 회사가 건강한 작업 환경을 조성하는지 확인하는 데에도 사용될 수 있습니다. 물론 Teale은 실적이 좋지 않은 직원의 목록을 건네주는 밀고자 역할을 하고 싶지 않습니다. 대신 스타트업은 현재 상황에 대한 광범위한 개요를 제공하고 싶어합니다.

HR팀은 언제든지 Teale이 회사에서 활발하게 사용되고 있는지(계정을 만든 사람 수, 개별 세션을 요청한 사람 수 등) 확인할 수 있습니다.

그리고 사업 단위, 부서 또는 국가에 20명 이상의 사람이 있는 경우 Teale은 이 특정 그룹의 평균 정신 건강 점수를 표시할 수 있습니다. 일부 질문은 작업 부하, 관리, 연결 끊김 기능 등에 관한 것입니다. Teale은 팀의 인력이 부족하거나 관리자에게 문제가 있는지 식별하는 데 사용될 수 있습니다.

지금까지 약 100개 회사가 Teale에 가입하여 직원들에게 서비스에 대한 액세스 권한을 부여했습니다. 일부 고객에는 Sanofi, SNCF, Cartier 및 EY와 같은 일부 대기업이 포함됩니다. 평균적으로 직원의 45%가 Teale을 사용합니다. 오늘의 자금 조달 라운드를 통해 회사는 향후 18개월 동안 직원 25명에서 직원 80명으로 팀을 확장할 것입니다. Teale은 또한 새로운 국가로 확장할 계획입니다.

이미지 크레딧:틸